贵州威宁县：6.5万亩 铺路脱贫最后一公里

一片绿油油的田地，八九个农妇头戴帽子，手戴手套，弯腰、用力、拧拨，动作一气呵成，一颗还带着泥土的白萝卜从地里变戏法似地脱地而出。8月22日，记者在威宁县白岩村看到了这样一幕。

一颗颗排在田间的萝卜，承载着乡亲们沉甸甸的脱贫梦。“白萝卜种植有‘三个7’，亩产7吨，1吨卖700元，生长期为70天。”当地村支书边走边向记者介绍。在种植实践中，早早凝结了民间的知慧，朗朗上口的口诀，让记者一下子记住了白萝卜种植的概貌。白岩村有2200亩地种植，当天采摘的是已经成熟的白萝卜，基本按1到2斤的个型出货，以符合消费者的习惯。

像这样的脱贫田，今年威宁全县有6.5万亩。2019年，威宁县政府计划实现6.5万贫困人口脱贫，为此，特地开辟了6.5万亩田，在这上面发展白萝卜、大白菜、莲花白“三白”产业，还有部分豌豆尖、辣椒产业。这一下子，牢牢锁住了贫困村民的脱贫梦。

在全县脱贫攻坚工作中，威宁县呈现出两大特色：

——积极推广“三易扶贫”模式，着力打好易地扶贫“组合拳”。一是扎实推进易地产业扶贫。规划6.5万亩易地蔬菜产业扶贫基地，其中县城周边核心基地2万亩，其余乡镇4.5万亩。截至2019年8月20日，县城周边已落实土地2.44万亩、翻耕2.39万亩、完成种植2.38万亩，贫困劳动力务工1407人；其他乡镇落实土地4.62万亩，翻耕3.54万亩、完成种植2.71万亩，贫困劳动力务工1701人。二是扎实推进易地搬迁扶贫。2016年、2017年的5697户28359人已全部搬迁入住。2018年的3665户18206人将于8月底全面完成搬迁；新增2万人搬迁项目已进入主体施工。围绕“五个体系建设”，后续扶持工作扎实有效开展；搬迁群众就业11322人，实现一户一人就业全覆盖。三是扎实推进易地就业扶贫。组建县级就业扶贫劳务公司1个，乡镇就业扶贫劳务分公司39个，村（社区）劳务合作社609个，实现县、乡、村三级就业扶贫劳务体系全覆盖。全面摸清剩余9.6万贫困人口中的就业情况，依托县劳务公司、驻外劳务协作站和劳务经纪人，促进贫困劳动力就业10180人（县外就业6859人；县内易地蔬菜产业基地就业1589人，五里岗经济开发区各类企业就业1732人）。

——全力夯实“干部下沉重心下移”攻坚基础，坚持抓具体抓深入推动落实。县委印发干部下沉重心下移“1+5”文件，推进干部下沉重心下移，让抓具体抓深入成为常态。一是推动干部下沉。从县乡两级下派2421名干部（县级865人、乡镇1556人），与1920名村干部组建598个村攻坚工作组，平均每个村有7名以上正式干部和村干部吃住在村、决战在村，最多的村达到13人。二是筑牢攻坚堡垒。深入推进抓党建促脱贫攻坚，动态研判和配齐配强乡村两级班子，在脱贫攻坚一线及时提拔重用一大批优秀干部，形成鲜明用人导向。2017年来提拔重用264名科级干部（65名有驻村工作经历、102名为乡镇干部）；调整村党支部书记244名（贫困村143名）、县直部门驻村干部52名。明确2名县委常委挂任乡镇第一书记。全面推行“村委会＋自管委＋十户一体”自治模式，对应建立“党总支＋党支部＋党小组”党组织体系。新改建467个村级办公阵地。村干部报酬每月提高到正职3500元、副职2800元，并试行村干部廉政金制度。县财政统一为每村每月落实2000元村级食堂运转经费，确保干部安心驻村。全面落实“54321”干部结对帮扶贫困户，实现干部与当年拟脱贫贫困户结对帮扶全覆盖。三是精准攻坚打法。组织干部围绕“三进三增”开展常态遍访活动，全面摸清存在问题和短板，以户为单位建立问题清单，因户施策、精准帮扶，消除“零产业”家庭2717户、“零务工”家庭6891户。修改完善7个极贫乡镇、161个深度贫困村及贫困发生率高于10%的村脱贫攻坚方案和农业产业发展方案。四是激发内力脱贫。坚持扶贫同扶志、扶智相结合，在宣传群众、发动群众、引导群众、组织群众上狠下功夫，特别是用好新时代农民（市民）讲习所这一有效手段，开展各类讲习2.5万余场次，累计宣传培训群众97万余人次，不断增强贫困群众的感恩意识和致富本领。

这一串串鲜亮的数字，深深地印在“三白”田间地头，印在村民的收入簿上，也印在了大家的脱贫梦中。

据了解，在脱贫田上劳作的村民，每天有80元的收入，满22天的，乡镇另外每天奖20元，吃、住、劳作都在工地上，政府置办的床、炊具、行李等，早已解决了大家的后顾之忧。在豌豆尖田头，一位五十多岁的妇女是劳动能手，豌豆尖的采摘按一斤八毛的收入，一天下来，她能收入两百来块。劳作之余，她抬头歇气，眼中放射出希望的光芒。

记者在白岩村采访结束时，村民还在继续采摘那一大片白萝卜。这片白萝卜，露出地面的，下半截是白色的萝卜，上半截是绿色的叶子，记者仿佛看到，村民们拨掉的是往日的一穷二白，拨出的是今后欣欣向荣的日子。