修文县教育局多措并举推动高校毕业生就业

为做好人才“引、育、留、用”四大工程，大力实施人才兴市战略，修文县教育系统采取多举措推进高校毕业生就业。

据悉，县教育局主动与县委编办、县人社局、县财政局等部门进行对接，拟定招聘计划，面向社会招聘教师。2023年，修文县教育系统按照招聘计划，通过网上发布招聘信息，加大宣传力度，按照“公开”“公正”“平等”竞争择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，公开招聘教师88名，特岗教师30名；引进部属院校公费师范生3名；通过市级统筹招聘落实“兵教师”3名。

同时，根据修文县公民办学校教师需求情况，拓宽招聘渠道和方式，通过登录“筑人才APP”发布招聘信息，面向社会公开招聘岗位要求、薪资待遇及福利的方式，吸引应往届高校毕业生参加“千企万岗”招聘，完成了“筑人才APP”上发布300个岗位信息、招录1500人就业的既定目标。

此外，组织县域内公民办学校先后到贵州师范大学、铜仁学院、铜仁幼儿高等师范专科学校、遵义医科大学、贵阳幼儿高等师范专科学校等高校，参加省内高校毕业生就业推介会，通过现场发布招聘信息、现场解答问题、现场签订协议等方式，招录大学毕业生就业。今年以来，共组织了20余家有岗位需求的学校参加7场次招聘推介会。

目前，县教育局已在“筑人才APP”发布313个岗位需求信息，完成率104.33%；共招聘高校毕业生1603人到各级各类学校就业，完成率106.87%。

下一步，县教育局将持续按照县委人才工作领导小组2023年工作要点要求，加强党对人才工作的全面领导，摸清底数，提前谋划，多渠道引进人才，不断提升教师队伍质量。